Pelatihan ini disusun dengan skema sebagai berikut:
1. Experential Learning Approach – peserta belajar aktif melalui pengalaman terstruktur yang kemudian diikuti dengan proses eksplorasi untuk kemudian menghubungkannya dengan isu-isu yang ditemukan pada dunia kerja . Bentuk kegiatan adalah simulasi (indoor, outdoor – high / low event), diskusi kelompok serta penugasan individu.
2. Process Oriented – pelatihan dianggap sebagai suatu proses yang progresif dan berkelanjutan. Oleh karena itu penting bagi peserta untuk dapat mengikuti keseluruhan program secara sempurna.
3. Participatory Approach – pelatihan akan bersifat interaktif, partisipatif dan fleksibel. Selalu ada ruang bagi negosiasi penyesuaian materi agar sejalan dengan kecepatan kemajuan yang ditunjukan oleh peserta.
No comments:
Post a Comment